ANALISIS DE PROCESO DE SELECCION Y CAPACITACION EN EL DESEMPEÑO DEL ANALISTA DE INFORMACION AEROESPACIAL EN LA FUERZA AEREA DEL PERU, 2015

Abstract

El presente trabajo se centró en demostrar que el proceso de selección y capacitación afectan desempeño del analista de información aeroespacial en la fuerza aérea del Perú, en el año 2015, mediante la aplicación del Método de análisis ocupacional, por el cual se llega a estudiar y definir todas las tareas que realiza el analista en su puesto. La metodología que se empleo fue de tipo aplicada, método cuantitativo, nivel descriptivo-correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 55 analistas de información aeroespacial de la Dirección de Inteligencia de la Fuerza Aérea del Perú y del SEDIN. Se empleó el coeficiente de ajuste de bondad de Chi-Cuadrado para relacionar las variables y dimensiones. Se concluyó en base a los resultados obtenidos en el trabajo de campo, que las variables del problema están relacionadas significativamente.