CULTURA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA AÉREA EN EL AÑO 2017

Abstract

RESUMEN El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de describir la cultura organizacional del personal de la Escuela Superior de Guerra Aérea en el año 2017. Es una investigación de tipo aplicada, de alcance descriptivo, de método cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal, la variable en estudio fue la cultura organizacional. Para lograr el objetivo de la investigación, se aplicó cuestionarios a una muestra de 88 personas conformados en cinco estratos: Oficiales (8), Técnicos-suboficiales (15), tropa (9), asesores (6) y civiles (50). El instrumento fue sometido a las pruebas de validez de contenido, criterio y constructo, además de la confiablidad; el instrumento constó de 58 preguntas. El análisis Estadístico Descriptivo se basó en la comparación de medias de los subtotales de cada dimensión, de los indicadores y preguntas respecto al total de población y por estratos, se visualizó mediante gráficos estadísticos de barras. La investigación concluye identificando que la cultura organizacional de la Escuela Superior de Guerra Aérea se encuentra orientada a la dinámica externa, donde se prioriza la valoración de la misión respecto a las demás dimensiones.