Resumen:
El objetivo fundamental de la presente investigación fue determinar la relación existente
entre el plan de sucesión y el desempeño profesional del Oficial de Personal en la FAP, año
2021. El método utilizado tiene un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional. El diseño
del estudio es no experimental de corte transversal. La población estuvo determinada por los
Oficiales de Personal de la Fuerza Aérea del Perú, con un total de 80 efectivos. La muestra
se seleccionó mediante una ecuación estadística para determinar probabilidades, haciendo
un total de 63 efectivos. La técnica de recolección de datos fue mediante la encuesta y el
análisis documental (revisión bibliográfica), mientras que el análisis se realizó a los
resultados estadísticos obtenidos de la encuesta. Los resultados hallados en la presente
investigación demuestran la existencia de una relación directa y significativa entre el plan
de sucesión y el desempeño profesional del Oficial de Personal en la FAP, año 2021.
