Resumen:
El objetivo de la presente investigación fue analizar el impacto de la capacitación por categorías de inteligencia en la producción de inteligencia aeroespacial en la Fuerza Aérea del Perú. La metodología empleada corresponde al enfoque cualitativo, alcance explicativo y diseño fenomenológico hermenéutico. La muestra estuvo compuesta por doce (12) oficiales del sistema de inteligencia de la Fuerza Aérea del Perú (FAP).
La técnica empleada corresponde a la entrevista y el instrumento fue la guía de entrevista semiestructurada, se recopilaron datos sobre las percepciones y experiencias del personal en relación con la capacitación y su influencia en la producción de inteligencia.
Los resultados revelaron que la falta de una capacitación por categorías de inteligencia y la carencia de especialización adecuada impactan negativamente en la producción de inteligencia aeroespacial. Se identificaron áreas de mejora en la capacitación, la línea de carrera del personal de inteligencia y la incorporación de tecnología para optimizar los procesos de producción de inteligencia.
En conclusión, se destaca la importancia de implementar programas de capacitación especializada, establecer una línea de carrera clara y seleccionar y capacitar adecuadamente a los agentes de Inteligencia Humana (HUMINT) para mejorar la producción de inteligencia aeroespacial en la FAP. Estas medidas contribuirían a fortalecer el sistema de inteligencia y a garantizar una respuesta efectiva ante las amenazas en el ámbito aeroespacial.
