Resumen:
La Escuela de Aviación Civil del Perú (EDACI), es una Unidad de la Fuerza Aérea del Perú, encargada de formar pilotos civiles y personal civil aeronáutico y no es ajena a los nuevos enfoques de la administración moderna que pone énfasis en los recursos humanos, para la optimización del funcionamiento institucional, a pesar de ello se suscitan conflictos entre el personal y sus compañeros o sus jefes, lo cual genera un inadecuado clima institucional. En tal sentido, el propósito de este estudio fue caracterizar la satisfacción laboral en una muestra de 134 efectivos, de ambos sexos, de la EDACI.
El diseño empleado fue descriptivo-comparativo. Se administró el Overall Job Satisfaction Scale de
Warr, Cook y Wall (adaptada por Pérez y Fidalgo en 1994). Los hallazgos indicaron que no existen diferencias significativas en la satisfacción laboral según sexo, grado, estado civil y tiempo de servicio.
